BaÄŸ-Kur’luya iÅŸ kazası yardımı var

Sosyal güvenlik sistemimizde 1 Ekim 2008 tarihi önemli bir milat oldu.

Özellikle de BaÄŸ-Kur’a tabi sigortalılar için bu tarih pek çok hakkın baÅŸlangıcı anlamına geliyor. Bu yeni haklardan birisi de BaÄŸ-Kur’luya (4/b’li) iÅŸ kazası ve meslek hastalığı durumlarında yardım yapılması. Biz bugünkü yazımızda iÅŸ kazası yardımlarını ele alacağız.

Hangi olaylar iş kazası sayılacak?

Herhangi bir olayın iş kazası sayılabilmesi için kaza olayının;

-Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,

-Sigortalının yürütmekte olduÄŸu iÅŸ nedeniyle, Meydana gelmiÅŸ olması gerekiyor. Bu hallerden birisinde meydana gelen ve BaÄŸ-Kur’luya bedeni veya ruhi zarar veren olay iÅŸ kazası sayılacak.

Buna göre örneğin, kendi işyerinde kuru temizleme işi yapan bir esnafın, makinelerden birisinde meydana gelen bir patlama ile yaralanması durumunda olay iş kazası sayılacak.

İş kazasında hangi yardımlar var?

BaÄŸ-Kur (4/b) sigortalısı, maruz kaldığı iÅŸ kazası olayını olay tarihinden itibaren 1 ay içerisinde SGK’ya bildirecek. Bu bildirimden sonra kazaya maruz kalan sigortalıya SGK tarafından,

-Ä°ÅŸinden geri kaldığı her gün için günlük geçici iÅŸ göremezlik ödeneÄŸi verilecek. Buna göre diyelim ki asgari ücret (638,70 YTL) üzerinden prim ödeyen bir 4/b’liye, her ay 319,35 YTL para ödenecek.

-Sigortalıya sürekli iÅŸ göremezlik geliri baÄŸlanacak. Kaza sonucu oluÅŸan iÅŸ göremezlik %10′un üzerindeyse, bu takdirde 4/b’liye ömür boyu gelir baÄŸlanacak.

-İş kazası sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine, gelir bağlanacak.

-Gelir bağlanmış olan yetim kız çocuklarına evlenme ödeneği verilecek.

-İş kazası sonucu ölen sigortalı için cenaze ödeneği verilecek.

Yardım için şartlar var!

1 Ekim’den önceki uygulamada, bir BaÄŸ-Kur’lu iÅŸ kazasına maruz kalırsa kendisine sadece saÄŸlık yardımları yapılıyordu. Bunun dışında iÅŸinden geri kaldığı günler için herhangi bir ödeme yapılmıyordu. Yeni uygulamada saÄŸlık yardımlarına ilaveten daha önce SSK’lı işçilere verilen ödenekler de verilecek.

Ancak bu ödeneklerin alınabilmesi için 4/b’linin SGK’ya prim borcunun bulunmaması gerekiyor. Ayrıca geçici iÅŸ göremezlik ödeneÄŸi alınabilmesi için, 4/b’linin yatarak tedavi görmüş olması veya yatarak tedavi sonrası istirahatlı olması ve bunu da doktor raporuna baÄŸlaması gerekiyor.

Yani ayaktan yapılan tedaviler sonucu rapor alınmış olsa dahi, 4/b’liye iÅŸ göremezlik ödeneÄŸi verilmeyecek.